草花 2017妹白年7月(yuè)14日(rì)下(xià)午三點，股份公司于華飛區強廣場(chǎng)A座5樓大會(huì)議室開展技生了(le)“華強大講堂”系列培訓在商之“樂享沙龍”第七期培訓活動。股份本部綜合中短管理中心副總經理汪小紅(hóng)分(fē看兵n)享了(le)主題爲“慧眼識人術(shù)——票事面試官技(jì)能培訓”的(de)雪視培訓，來自(zì)股份本部及各投資企業(yè)動坐在内近(jìn)三十五名員工參加了(拿現le)此次沙龍培訓。汪總分(fēn)别就術紙(jiù)“面試與面試官”、“面試過程把控”、海女“面試提問技(jì)巧”、票年“常用面試方法”以及“其他測評技(門舊jì)巧”五個方面與員工進行(xíng)分爸有(fēn)享交流。
培訓鐘機過程中，汪總結合自(zì)身(河市shēn)多(duō)年招聘經驗，對面試技(空身jì)能作了(le)深刻的(de)文習解讀(dú)。首先，她(tā)認爲面試官需要具個放備良好(hǎo)的(de)專業(yè)謝厭知識和綜合能力，切莫陷入面試誤區，才能甄别河是合适的(de)人才。其次，在面試過程的(de聽少)把控中，從(cóng)面試前的(de新明)準備，到(dào)面試中的(de)進從湖行(xíng)以及面試後的(de)評估需要信我注意的(de)問題， 汪總都一(懂報yī)一(yī)作了(le)詳細的(de)講我腦解，同時，爲了(le)避免理論慢器知識晦澀難懂，汪總在PPT講解的(de)基礎上，不時穿村離插與内容相應的(de)小視(shì)頻，理不不僅增加了(le)培訓過程的(de媽物)趣味性，引人入勝，還能使專業(下訊yè)知識形象化，便于接受。
件輛 在談到(dào)面試提問技(jì校計)巧上，汪總認爲需要不斷在面試過程中積累件雜經驗并善于總結，才能将面試技(jì)巧融會(hu綠窗ì)貫通地運用到(dào)日(rì)常面試中公車。除此之外，汪總還介紹了(le)其他測評拿小技(jì)巧，如(rú)較爲常見(jiàn)的睡窗(de)16PF、SPM等、曾國藩的(de)識人不玩之術(shù)以及結合面試者車的的(de)筆(bǐ)迹、血火物型、星座作爲參考綜合判斷是(shì)離從否符合用人标準等。
&好動nbsp; 汪總多(duō)元化的(de)影城授課方式使得(de)課堂海很氣氛十分(fēn)活躍，看(民弟kàn)似專業(yè)性較強的(de)專題雪算分(fēn)享變得(de)生(shēng)動放影有趣，普遍被大家(jiā)接受。此次培訓得(de廠鐘)到(dào)了(le)員工紅商積極的(de)參與，大家(jiā)一一雨(yī)緻反映此次培訓效果良好(h務空ǎo)，紛紛表示實用性極高，獲師好益匪淺。
