2019年7月(yuè)19日(rì)下(xià)午，股份本部人力資源物了部組織開展了(le)新員工水藍入職培訓。培訓講師(shī)由她去各部門(mén)内部講師(shī)擔任，子笑參加本次培訓的(de)新員工共計(jì)小車30位。
&nbs區爸p; 此次培訓在新員工煙在自(zì)我介紹中拉開序幕，每個員工用簡聽能短的(de)語言進行(xí亮知ng)自(zì)我介紹，因爲是(遠醫shì)第一(yī)次接觸，大家(美數jiā)都顯得(de)緊張和生(shēng)疏。劇山組織者通過一(yī)個個有趣的(d暗微e)互動問題讓大家(jiā)變得(de)輕松自(業明zì)在起來。接下(xià)綠習來由人力資源部的(de)同事爲大家(jiā水睡)著(zhe)重介紹了(le)公書風司幾大闆塊的(de)發展火裡情況，以及組織架構和企業(y從風è)文化方面的(de)信息，通過圖文并茂的(d年花e)展示，讓大家(jiā)對華知藍強股份公司的(de)發展有了(le)更深入的(工訊de)認識。
除了(le)了(le)解公司背景以外，學習相關信理的(de)規章(zhān請很g)制度也是(shì)新員工的(de自裡)必修課，講師(shī)們向新員工和我們詳細介紹了(le)公司的(de)物紅相關規章(zhāng)制喝數度，包括請休假流程、人事制度及财務短國審批報(bào)銷制度等，有利于新員工更好(話老hǎo)地融入公司及開展未來的(de)美路工作。
大數 公司重視(shì)人才的動書(de)輸入和培養，入職培高跳訓是(shì)一(yī)個員工逐討現漸熟悉、适應新環境，準确定位自(zì)冷腦己角色的(de)一(yī可知)個重要指引。此次新員工培訓圓滿結束美紙，希望全體(tǐ)新員工通過此次學習，能夠盡快輛商(kuài)融入工作團隊，在工作友信崗位上實現自(zì)身(shēn)的報能(de)價值。
